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転職について

転職の時、転職先が希望するスキルに近い資格を取得していた方が有利になる時もあります。しかし、最近では、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利かもしれません。会社が必要とする人材だと認められた場合は、35歳を超えていても転職できると理解してください。確かに、若い方が採用されやすいですが、即戦力を求めているような企業では、経験と知識を兼ね備えた30代を迎え入れる準備ができています。そのため、35歳を超えていたとしても、再び職に就くことを諦める必要はありません。

転職しようと思った時に、家族に打ち明けることはとても重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、今の仕事の状況の詳細を知っている同僚に話すようにした方がいいでしょう。一緒に勤務しているからこそできる助言が色々とあるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、新しい仕事に就いた友達に人間関係が退職理由の場合、率直に人間関係を転職理由としてしまうと、転職先の人事の方は、「うちに入社しても同様の理由であっさりと辞めてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えます。

無職の時期が長いと次の就職がしにくいので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて動いてください。面接官が無職期間を気にして明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。大学を卒業予定の人が遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのが望ましいといえます。また、既卒の状態でまだ就職できていない方は、早めに就職できるように、応募しようと思っている企業が求人を募集した時から迅速に活動をするべきです。職を離れてから、のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりすると、無職の期間が長ければ長いほど、転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を言えるようにしておく必要があります。

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