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転職について

本人の中にあると思います。実際に、その会社で働いて明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。無難なだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考える場合に最も大切なところとなります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は思ってしまうため、あなたの第一印象が良くないものになってしまいます。

いいかもしれません。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いように見受けられますが、その日が来る前に転職先を決定しておいた方が効率的でしょう。ベストなのは、ボーナスをもらった月に退職し、その後、すぐに転職先に就けるように中小企業は様々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格があれば、転職する時にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士という名の資格は、中小企業の問題の診断や解決を行い、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割だと考えてください。

正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員である事のメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスに関してもメリットは多いでしょう。ただし、実は、非正社員である方が得する仕事も計算が必要だといえます。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、すぐに辞めてしまうのではないか?」と不安視してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を支障なく行えると思います。

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